沃爾瑪驗廠的廠規或員工手冊
a. 提供員工手冊
b. 提供涉及員工招聘、離職等手續辦理的管理制度
①應明確不招聘童工，無強迫勞動，不收取押金的條款;
②關于保護未成年工的規定，比如不上夜班、不從事有毒有害及危險崗位等;
③規定反歧視、反騷擾政策，不得有任何毆打、辱罵或體罰員工的內容;
④ 工作時間規定，正常上班時間每天 8 小時，加班情況應注明屬于特殊時才出現;
⑤關于假期的規定，每年應有 14 天的帶薪假期，女工生育不少于 98 天的產，勞動者在婚喪假期間或依法參加社會活動期間，應依法支付工資;
⑥員工進廠時發放員工手冊，且公司每個崗位要規定職責范圍;
⑦規定工資發放、員工福利政策及考評晉升;
⑧進廠不可扣押證件、不可強迫加班、不可強迫勞動等
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