以下是Costco驗(yàn)廠審核程?序的六個(gè)步驟，以及每個(gè)步驟的實(shí)施內(nèi)容：1.首次會(huì)議①介紹審核的目的、方法、時(shí)間安排、工作分工等。

高于或超越COSTCO驗(yàn)廠《供貨商行為守則》的目標(biāo)是指供貨商和相關(guān)生產(chǎn)單位所采用之計(jì)劃和政策超過(guò)當(dāng)時(shí)法律要求并且持續(xù)改進(jìn)員工的工作條件和環(huán)境保護(hù)。COSTCO驗(yàn)廠使用的供貨商和相關(guān)生產(chǎn)單位，都是努力實(shí)現(xiàn)此目標(biāo)并且會(huì)…

從1983年開(kāi)出第一家門店開(kāi)始，Costco一躍成為全美排名第二的零售商。就連巴菲特的黃金搭檔查理芒格，都盛贊道：Costco是我最想帶進(jìn)棺材的企業(yè)。當(dāng)然，COSTCO驗(yàn)廠也是國(guó)內(nèi)的供應(yīng)商最理想的客戶類型。那么，問(wèn)題來(lái)了，如…

具體要看什么項(xiàng)目，比如GMP審核，不僅要看單個(gè)問(wèn)題點(diǎn)，不能出現(xiàn)Major，也要看總體的分?jǐn)?shù)。目前要求最高的是85分以上且沒(méi)有major項(xiàng)，難度相當(dāng)大。

美國(guó)倉(cāng)儲(chǔ)式超市Costco，中文好市多，近幾年發(fā)展勢(shì)頭迅猛，大有趕超傳統(tǒng)商超巨頭沃爾瑪之勢(shì)。之前有出口企業(yè)反饋，Costco采購(gòu)不僅量大，而且價(jià)格好，所以Costco成為國(guó)內(nèi)出口企業(yè)紛紛追逐的對(duì)象。但要成為Costco合格供應(yīng)…

COSTCO驗(yàn)廠是Costco面向其供貨商的一種符合性要求。COSTCO驗(yàn)廠主要是關(guān)于從社會(huì)責(zé)任方面出發(fā)的綜合管理體系。從用人、工資薪酬福利是否滿足當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，員工的人權(quán)是否受到尊重，工作環(huán)境是否符合職業(yè)健康安全等

美國(guó)倉(cāng)儲(chǔ)式超市Costco，中文好市多，近幾年發(fā)展勢(shì)頭迅猛，大有趕超傳統(tǒng)商超巨頭沃爾瑪之勢(shì)。之前有出口企業(yè)反饋，COSTCO驗(yàn)廠采購(gòu)不僅量大，而且價(jià)格好，所以COSTCO驗(yàn)廠成為國(guó)內(nèi)出口企業(yè)紛紛追逐的對(duì)象。

隨著國(guó)際市場(chǎng)的變化，原有訂單已無(wú)法滿足生產(chǎn)需求，為此我們必須在歐美市場(chǎng)尋求更廣的空間。然而，在歐美消費(fèi)者心中，品牌代表優(yōu)良的品質(zhì)和服務(wù)外，也須具有崇高的社會(huì)責(zé)任。

隨著國(guó)際市場(chǎng)的變化，原有訂單已無(wú)法滿足生產(chǎn)需求，為此我們必須在歐美市場(chǎng)尋求更廣的空間。然而，在歐美消費(fèi)者心中，品牌代表優(yōu)良的品質(zhì)和服務(wù)外，也須具有崇高的社會(huì)責(zé)任。他們會(huì)要求生產(chǎn)其產(chǎn)品的工廠要嚴(yán)格遵守這一…

Costco驗(yàn)廠審核內(nèi)容分為社會(huì)責(zé)任、反恐與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。Costco驗(yàn)廠社會(huì)責(zé)任、反恐、質(zhì)量根據(jù)項(xiàng)目不同審核機(jī)構(gòu)也不同

好市多(Costco)驗(yàn)廠?是美國(guó)最大的連鎖會(huì)員制倉(cāng)儲(chǔ)量販店，起源于1976年加州圣迭戈成立的PriceClub，以及七年后華盛頓州西雅圖成立的好市多，在2009年是美國(guó)第三大、世界第九大零售商。

Costco驗(yàn)廠其實(shí)就是指在與Costco進(jìn)行初步溝通后，還需要通過(guò)他們的供應(yīng)商審核的過(guò)程，只有在審核通過(guò)后才有可能成為Costco合格的供應(yīng)商或者出貨。你如果拒絕Costco驗(yàn)廠或者不能通過(guò)Costco驗(yàn)廠的話，那么你與Costco的合…

好市多(Costco)是美國(guó)最大的連鎖會(huì)員制倉(cāng)儲(chǔ)量販店，于1976年加州圣迭戈成立的Price Club，七年后華盛頓州西雅圖成立的好市多，在2009年是美國(guó)第三大、世界第九大零售商。好市多是會(huì)員制倉(cāng)儲(chǔ)批發(fā)俱樂(lè)部的創(chuàng)始者，成立以…

COSTCO驗(yàn)廠是COSTCO面向其供應(yīng)商的一種符合性要求，主要的是是關(guān)于社會(huì)責(zé)任方面的。從工廠的用人、工資薪酬、福利是否滿足當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，員工的人權(quán)是否被尊重，工作的環(huán)境是否符合擇業(yè)健康安全等。

1、工廠規(guī)定最低工作年齡是多少?2、有無(wú)針對(duì)學(xué)齡兒童的工作經(jīng)驗(yàn)強(qiáng)化培訓(xùn)計(jì)劃?3、對(duì)不滿18周歲的工人是否有限制?4、工廠采用什么措施確定工人的年齡?